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Le gouvernement haïtien lance un atelier sur l’audit et la modernisation de la fonction publique.
Sous le haut patronage de la Primature, l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) et le Ministère de l’Économie et des Finances ont organisé un atelier sur l’audit et la recapitalisation des ressources humaines de l’administration publique. L’événement, tenu le jeudi 8 août 2024 à l’hôtel Montana, a vu la participation du Premier ministre Garry Conille, de la ministre de l’Économie et des Finances, Marie Ketleen Florestal, ainsi que d’autres membres du gouvernement.
Dans son discours, le Premier ministre Garry Conille a insisté sur l’importance de cet atelier. Selon lui, il s’agit d’une occasion essentielle pour faire l’inventaire des moyens dont dispose le gouvernement pour résoudre les défis de l’administration publique grâce à une gestion efficace des ressources humaines.
Garry Conille a dévoilé des chiffres significatifs lors de son intervention, révélant qu’environ 70 % de la fonction publique est composée d’hommes, un pourcentage qui dépasse les 80 % dans les échelons supérieurs. De plus, près de 80 % des employés publics ont plus de 35 ans, et le salaire moyen dans la fonction publique est de 37 000 gourdes. Le Premier ministre a également souligné un problème de taille : entre 8 000 et 10 000 personnes ont quitté la fonction publique mais continuent de percevoir des salaires.
Le manque de confiance parmi les employés publics, incertains quant à leur avenir en raison de risques de révocation, d’ajustements salariaux ou de promotion, a été un autre point de préoccupation soulevé par le chef du gouvernement. Pourtant, Garry Conille reste optimiste : « Si nous voulons abaisser les problèmes, nous devons nous assurer d’avoir une fonction publique capable de faire son travail, cela implique de constituer une équipe solide dans la fonction publique. »
Pour remédier à ces défis, il a insisté sur la nécessité d’un recrutement intensif de jeunes talents pour combler les manques au sein de l’administration publique.
De son côté, la ministre de l’Économie et des Finances, Marie Ketleen Florestal, a mis en avant l’efficacité de l’audit de la présence physique des fonctionnaires. Cet exercice, a-t-elle affirmé, s’aligne avec l’engagement du gouvernement de transition à œuvrer pour une fonction publique haïtienne plus efficiente, productive et dynamique. Elle a exprimé sa conviction que le partage d’idées lors de cet atelier permettra d’identifier des solutions pour faire de l’administration publique haïtienne un modèle d’excellence et de probité.
Cet atelier marque ainsi un pas pour le gouvernement haïtien de réformer et moderniser son administration publique, en plaçant la gestion des ressources humaines au cœur des priorités nationales.
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