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Développée par trois jeunes Haïtiens, l’application Instantpay permet aux entreprises de donner à leurs employés l’accès à la portion gagnée de leurs salaires mensuels.
Une nouvelle application, cette innovation devrait révolutionner le payroll en Haïti. Instantpay, développée par trois jeunes haïtiens, est un « avantage que les entreprises pourront offrir à leurs employés afin de leur donner accès à la portion gagnée de leurs salaires pour se dépanner lorsqu’ils ont des problèmes financiers avant la prochaine paie ». L’application sera lancée en version BETA pour l’été 2022 via la plateforme www.bofary.com.
« Ce n’est pas seulement lutter contre le RAZÈ, Instantpay c’est une autre mode de vie. Nous changeons la vie financière de nos utilisateurs », a déclaré Wendelson Previlus, président-directeur général de la start-up Bofary, dans un communiqué acheminé à Juno7. « La technologie EWA aide l’employé à se dépanner en cas d’urgence, pendant que la SMART SAVING lui permet d’avoir toujours de l’économie de côté », a-t-il expliqué.
D’où vient l’idée de lancer cette application ?
À travers sa plateforme de conseil financier EduFinance, Wendelson affirme avoir remarqué un problème commun chez de nombreux salariés en Haïti « ils ont du mal à faire face aux imprévus financiers ». Voulant les aider à faire face à ce genre de problème, le jeune entrepreneur a décidé de lancer Bofary.
Il faut souligner que l’idée était celle des frères Previlus, Wendelson et Stevenson qui avaient commencé son implémentation. Ils allaient bénéficier du soutien d’un ami proche, Kesnel Samuel Jean-Philippe, peu de temps après.
Pourquoi une entreprise doit payer ses employés avec Instantpay ?
« Instantpay aide les entreprises à combattre le stress financier de leurs employés, grâce à la technologie EWA (Earned Wages Access), en permettant aux employés d’accéder à leurs salaires gagnés à tout moment », a fait savoir M. Wendelson.
Le jeune entrepreneur explique qu’il s’agit d’une solution d’acomptes sur salaire automatiques et instantanés que les entreprises peuvent proposer à leurs employés. « Celle-ci n’aura aucun impact sur la trésorerie de l’entreprise, car, Instantpay leur permet de continuer à payer leurs employés en fin de mois, comme d’habitude », a-t-il assuré.
Prix et disponibilité en Haïti
L’accès à la plateforme est gratuit. Cependant, pour qu’un employé puisse profiter du service Instantpay, son employeur doit tout d’abord être un partenaire à Bofary, c’est-à-dire, accepter de payés ses employés qui le souhaitent à travers le service, selon le développeur.
Les utilisateurs n’auront aucun intérêt à payer les avances sur salaire, car il ne s’agit pas d’un prêt. Mais, ils devront choisir un abonnement afin de confirmer qu’ils souhaitent être payés par Bofary, et que nous pouvons préparer leur budget d’avance sur salaire. Instantpay dispose ainsi de trois plans d’abonnement : Pay me every 2WEEKS : 470 Gourdes ; Pay me WEEKLY : 660 gourdes ; Pay me DAILY : 770 Gourdes.
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